¿Quién dijo que trabajar en remoto tiene que ser aburrido? En esta nueva era digital, donde la oficina puede ser cualquier lugar con una conexión a Internet, también es posible desarrollar esas importantes relaciones interpersonales que tanto añaden al ambiente laboral. Así que abróchate el cinturón, porque a continuación te compartiré unas cuantas dinámicas probadas para ayudar a conectar tu equipo HR remoto.

Conociéndote Mejor, ¿Qué trae tu mochila?

Un clásico de las dinámicas, "¿Qué trae tu mochila?" se adapta fácilmente al entorno remoto. Cada participante muestra tres cosas que siempre tenga en su espacio de trabajo y explica por qué son importantes. Es una forma sencilla de compartir un poco de la vida personal y profesional y brindar puntos en común para conversar.

Cómo hacerlo

Para organizar esto, sólo necesitas generar un espacio seguro donde todos se sientan cómodos compartiendo. Puede ser en una reunión de Zoom durante el inicio de la semana, o incluso como hilo en Slack.

Tour Virtual de la Casa

Aquí es donde podemos ver realmente los beneficios de trabajar de forma remota. Cada miembro del equipo puede ofrecer un pequeño tour de su área de trabajo o de su lugar favorito de la casa. Es una forma personal de conocerse más allá de la pantalla del ordenador.

Cómo hacerlo

Crear un calendario para los tours y compartirlo con el equipo, permitiéndoles registrarse según su disponibilidad y comodidad. Asegúrate de que todos respeten los límites establecidos por cada persona sobre lo que está dispuesta a compartir.

El juego del Diccionario

¡Una dinámica divertida y educativa! Un miembro del equipo selecciona una palabra compleja o poco conocida, compartiendo la definición correcta junto con algunas incorrectas. Los demás intentan adivinar la definición correcta. Es una gran manera de aprender algo nuevo y compartir risas.

Cómo hacerlo

La mejor manera de hacer esto es a través de una plataforma de videoconferencia como Zoom o Teams. Puedes usar las opciones de encuestas en tiempo real para recopilar rápidamente las respuestas de todos.

Meme del Día

¿Quién no ama un buen meme? Incluso en un entorno profesional, un poco de humor puede aliviar el estrés y generar conexiones. Cada día, un miembro del equipo puede compartir su meme favorito y contar por qué le parece gracioso.

Cómo hacerlo

Creando un canal dedicado en Slack o en Teams para el Meme del Día. Asegúrate de establecer algunas reglas básicas, como evitar contenido ofensivo o polémico.

Retos Virales

Ya sea el último challenge de TikTok o un acertijo que está causando furor en Internet, estos retos pueden ser una forma de entretenimiento y camaradería.

Cómo hacerlo

Organizar un día de retos donde cada miembro del equipo realice un reto y lo comparte en video.

La Caja de los Secretos

¿Quién no tiene un secreto divertido o inesperado que compartir? En esta dinámica, cada miembro del equipo escribe un secreto en un chat grupal anónimo y los demás tratan de adivinar a quién pertenece.

Cómo hacerlo

Existen varias apps que permiten chats grupales anónimos, como Whisper o incluso Slack. Asegúrate de establecer límites sobre qué tipo de secretos pueden compartirse.

Almuerzo Virtual

Almuerzos grupales siempre han sido una forma de promover la camaradería. En el mundo remoto, ¡esto también es posible! Cada miembro puede llevar su almuerzo y compartir un rato agradable.

Cómo hacerlo

Usa una herramienta de videoconferencia y selecciona un día y una hora que funcione para todos los miembros del equipo.

Taller de Cocina

Un miembro puede transmitir en vivo mientras prepara una receta especial. Los otros miembros pueden seguir en tiempo real y aprender algo deliciosa y nueva.

Cómo hacerlo

Una reunión de Zoom o Google Meet con una buena conexión a Internet, un soporte para la cámara y luz suficiente harán el trabajo.

Trivial de la Empresa

Un juego de trivia sobre la historia, los productos, los servicios o la cultura laboral de la empresa.

Cómo hacerlo

Prepara una lista de preguntas y respuestas y úsalas en una plataforma de encuestas en vivo, como Kahoot o Poll Everywhere.

Momento de Chill Out

Un momento en la semana donde la temática es compartir música, películas, libros o cualquier otro hobby que les guste.

Cómo hacerlo

Un canal en Slack o Teams servirá para esto.

Desafío Fitness

Para los equipos más activos, puedes incentivar a los miembros con desafíos de salud y bienestar. Desde carreras virtuales hasta desafíos de yoga, existe un sinfín de actividades para elegir.

Cómo hacerlo

Strava o cualquier otra app de seguimiento de actividad física puede ayudarte a llevar registro de los desafíos y logros del equipo.

Concurso de Mascotas

Una oportunidad para presumir las mascotas que comparten el día a día con los miembros del equipo.

Cómo hacerlo

Un espacio en la reunión virtual donde cada quien pueda presentar a su mascota. ¡Recuerda que no todas las mascotas son perros y gatos!

Proyectos Paralelos

Un espacio para compartir los proyectos personales que los miembros del equipo están trabajando fuera de las horas laborales, ya sea un blog, un curso, o cualquier otro hobby.

Cómo hacerlo

Un hilo de conversación en equipos, un canal en Slack o un correo electrónico grupal que se envía por turnos.

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Con estas 15 dinámicas, estamos seguros de que fortalecerás la conexión entre tu equipo remoto y tendrán una forma divertida y relajada de pasar el día a día laboral.