¡Hola, equipos de Recursos Humanos de Latam!

En una era en la que muchos equipos trabajan de manera remota, es importante encontrar formas de mantenernos conectados y mostrarles a nuestros colaboradores que los valoramos. Una excelente manera de hacerlo es enviar regalos a nuestros equipos distribuidos. En esta nota te compartiré algunos consejos y posibles soluciones para enviar regalos a tus colaboradores remotos en América Latina. ¡Vamos allá!

1. Logística para enviar regalos

Enviar regalos a equipos remotos puede parecer un desafío, pero con la logística adecuada, ¡es más fácil de lo que piensas! Aquí hay algunas soluciones que puedes considerar:

• Alianzas con proveedores locales: Trabaja con proveedores locales en los países donde se encuentran tus colaboradores remotos. Al establecer alianzas, podrás aprovechar sus servicios de entrega para que el regalo llegue directamente a su puerta.

• Servicios de envío internacional: Si no cuentas con proveedores locales en todos los países, considera utilizar servicios de envío internacional confiables. Investiga opciones que se ajusten a tu presupuesto y necesidades, asegurándote de que ofrezcan entregas rápidas y seguimiento en línea.

2. Selección de regalos significativos

Cuando se trata de elegir los regalos adecuados para tu equipo remoto en Latam, ¡la personalización es clave! Asegúrate de que los regalos sean significativos y apropiados para cada miembro del equipo. Aquí tienes algunas ideas:

• Cajas de regalo temáticas: Elige cajas de regalo que reflejen la cultura y los gustos de cada país de Latam. Incluye productos locales y artesanales que le den un sabor auténtico a cada regalo.

• Beneficios virtuales: Considera ofrecer beneficios virtuales como membresías de gimnasio en línea, cursos en línea o suscripciones a plataformas de música y video. ¡Nada mejor que regalarles la oportunidad de disfrutar de experiencias únicas desde la comodidad de sus hogares!

3. Compartir momentos y conectar

Los regalos no solo se trata de objetos materiales, también son una oportunidad para compartir momentos y fortalecer los lazos entre el equipo. Aquí tienes algunas soluciones para lograrlo:

• Celebraciones virtuales: Organiza celebraciones virtuales mediante videoconferencias en las que todos puedan disfrutar de un momento divertido juntos. Este puede ser un momento perfecto para entregar y abrir los regalos mientras se comparten risas y se conoce más sobre la cultura de cada país.

• Compartir fotos y testimonios: Anima a tus colaboradores a compartir fotos y testimonios en las redes sociales de la empresa o en un grupo de comunicación interna. Esta es una forma de mostrarle al resto del equipo la emoción y gratitud que genera recibir un regalo sorpresa.

4. Atlas: una solución para enviar regalos a equipos remotos

Atlas es una plataforma que permite enviar los mismos reconocimientos a tus colaboradores no importa dónde estén en Latam. Puedes usar la plataforma gratis y regístrarte desde aquí.

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Enviar regalos a equipos remotos en Latam es una excelente manera de mantener la conexión y mostrarles a tus colaboradores que te importan. Recuerda planificar la logística con anticipación, seleccionar regalos personalizados y aprovechar momentos de celebración para fortalecer los lazos entre el equipo. ¡Una oportunidad perfecta para demostrarles lo valiosos que son para la empresa!

¿Has enviado regalos a tus equipos remotos en Latam? ¡Cuéntanos tu experiencia en los comentarios!

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